Entradas de] Contadora Lupita Torres Anguiano

Remuneración a Socios en México: Guía Definitiva de Estrategias Fiscales, Legales y Corporativas

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Descubre el curso «Remuneración a Socios», diseñado para empresarios, contadores y administradores que buscan dominar los esquemas legales y fiscales más eficientes para retribuir a los socios en México. Aprende a diferenciar entre salarios, honorarios, dividendos y utilidades, maximizando beneficios y minimizando riesgos fiscales. El curso destaca por su enfoque práctico, análisis de casos reales y actualización conforme a la legislación vigente, proporcionando herramientas clave para la toma de decisiones estratégicas y el cumplimiento normativo. ¡Optimiza la rentabilidad y seguridad de tu empresa con conocimientos de vanguardia!

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Ayuda Asistencial LSS ’73: No Toda es Igual – Claves de la Tesis 2030448

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Si estás asesorando o gestionando pensiones bajo el régimen de la Ley del Seguro Social de 1973 (LSS ’73), es crucial entender a fondo cada uno de los beneficios. Uno que a menudo genera dudas es la «ayuda asistencial». ¿Sabías que no hay un solo tipo, sino dos, y que son muy diferentes entre sí? Una reciente tesis judicial nos ayuda a clarificarlo.

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Ausencias Laborales por Incapacidades Médicas. ¿Qué sucede con el salario durante los días de ausencia? ¿Quién paga los primeros días de incapacidad?

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¿Sabes cómo se manejan las ausencias por incapacidad médica en el trabajo? En nuestro nuevo post, analizamos lo que dicen la Ley Federal del Trabajo y el IMSS sobre el pago de salarios y subsidios en estos casos. ¡Infórmate aquí!

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¿Qué es la PTU y por qué existe?

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La PTU es mucho más que un⁤ simple cumplimiento fiscal: representa el derecho de ⁣los trabajadores a‌ participar en las ganancias generadas por la empresa durante el ejercicio fiscal anterior. Este derecho, respaldado legalmente y obligado tanto para personas morales​ como físicas, cobra relevancia especial cada abril y mayo…

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Certificado digital del IMSS. Guía práctica para su renovación.

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Descubre cómo renovar tu certificado digital del IMSS de manera sencilla y segura con esta guía práctica. Aprende paso a paso el proceso actualizado, evita contratiempos en trámites electrónicos y asegura la continuidad de tus obligaciones patronales. La guía destaca consejos clave, requisitos indispensables y tips para resolver errores comunes, convirtiéndose en una herramienta esencial para patrones y responsables de recursos humanos que buscan eficiencia y cumplimiento normativo sin complicaciones.

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La PTU a pagarse en 2025 y sus aspectos más relevantes a tener en cuenta.

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El post «109. Aspectos Relevantes de la PTU» analiza de manera clara y práctica los puntos clave sobre la Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU) en México. Destaca su fundamento legal, los sujetos obligados, el cálculo correcto según la Ley Federal del Trabajo y las implicaciones fiscales ante el SAT. Resalta ventajas como el fortalecimiento de la cultura de cumplimiento y la mejora en las relaciones laborales, así como recomendaciones para evitar riesgos y sanciones. Es una guía esencial para empresas que buscan gestionar correctamente la PTU y optimizar sus procesos internos.

Jornada laboral 40 horas en México. Se anuncia su futura implementación paulatina.

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La implementación de una jornada laboral máxima de 40 horas semanales en México traería consigo beneficios significativos para los trabajadores, pero también retos importantes para las empresas, especialmente para las micro, pequeñas y medianas (MiPyMEs). A continuación, te detallo ambos lados:

El REPSE: Clave indispensable para mantener tu empleo formal. Pero atención !! NO todo proveedor necesita REPSE.

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El REPSE es esencial para garantizar la formalidad y seguridad laboral en México. Este registro permite a las empresas cumplir con la nueva normatividad, asegurando transparencia y legalidad en la subcontratación. Sus ventajas incluyen protección para el trabajador, acceso a derechos laborales y evitar sanciones legales. Destaca por fortalecer la relación laboral y promover ambientes de trabajo justos y regulados.